Gruppenprozesse sind der Motor für Veränderung – wenn wir ihre Dynamik verstehen und steuern. In diesem intensiven Erlebnisraum spüren Sie soziale Muster auf, reflektieren Ihre Rolle und erweitern Ihre Wirkung als Führungskraft und Persönlichkeit.
Teamprozesse gezielt lenken – persönliche und fachliche Entwicklung fördern
Warum dieses Seminar entscheidend für Sie ist:
Soziale Spielregeln und Beziehungsmuster bestimmen maßgeblich den Erfolg von Teams und Projekten. In diesem Seminar lernen Sie, Gruppenprozesse nicht als undurchsichtigen Hintergrund, sondern als kraftvolles Instrument zu sehen. Sie erkennen, welche Rollen Sie einnehmen, und erhalten gezieltes Feedback auf Ihr eigenes Verhalten. Durch die Reflexion in geschützten Feedbackrunden und erprobte Praxisformate entdecken Sie neue Handlungsspielräume – beruflich und persönlich. Sie gewinnen an Authentizität, stärken Ihre Souveränität im Umgang mit Autorität und bauen Ihre Führungskompetenz nachhaltig aus.
Fach- und Führungskräfte aller Ebenen
HR-Verantwortliche und Teamentwickler
Für alle, die Gruppenprozesse aktiv gestalten möchten
Alle, die an intensiver Persönlichkeitsentwicklung interessiert sind
Seminarinhalt
Seminarinhalt
Welche Kernfragen werden im Seminar behandelt?
Wie wirke ich als Führungskraft auf Mitarbeitende, Kolleg*innen und Teams?
Wie kann ich die Zusammenarbeit in der Gruppe bewusst beeinflussen?
Welche meiner Verhaltensmuster fördern – und welche hemmen – den Teamerfolg?
Welche Ressourcen setze ich ein, um das Wachstum der Gruppe zu unterstützen?
Wie reagiere ich bei Spannungen und Konflikten – und was aktiviert Eskalationsdynamiken?
Wie gehe ich mit (meiner) Macht und meinem Einfluss konstruktiv um?
Galerie
Eindrücke aus dem Seminaren
Bilder, sagen mehr als tausend Worte.
Expertentipp
Expertentipp vom Trainer
Unser ganzes Leben hindurch sind wir Mitglieder von Gruppen, manchmal selbst gewählt, manchmal (wie bei der Familie) auch ohne eigenes Zutun. Gruppen prägen uns, und wir prägen Gruppen, bewusst und unbewusst. Gerade und vor allem dann, wenn die Arbeit darin besteht, Gruppen zu führen ist es äußerst nützlich, sich Kenntnis über die damit verbundenen Prozesse und den eigenen Anteil verschaffen.
Jochen Löffler
Trainer
Trainerteam
Ihr Trainerteam
Kompetenz mit Persönlichkeit – lernen Sie uns kennen.
Meine wichtigste Lernerfahrung war es die Magie der Gruppendynamik zu erkennen und zu sehen welchen Effekt es hat, wenn ich WIRKLICH äußere, was mich beschäftigt.
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