Überblick
Wirksam bleiben, wo unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen
Warum dieses Seminar entscheidend für Sie ist:
Dynamiken in bereichsübergreifenden Projekten, im Zusammenspiel von Leitungsebene und Untergesellschaften oder in Matrix-Strukturenentstehen immer – und müssen erkannt und gelenkt werden
Die Dynamik zwischen Teams ist einer der wichtigsten Faktoren unternehmerischen Erfolgs. Wie geht man mit Konkurrenz und Kooperation um, wie gelingt Zusammenarbeit an den Schnittstellen, und wie wirken sich Gruppenprozesse auf den Gesamtprozess aus? Auf Basis gruppendynamischer Reflexion eröffnet sich ein einzigartiges Lernszenario: Die Gruppen erleben typische Situationen aus Miteinander und Wettbewerb, wie sie auch im Arbeitsalltag vorkommen, und werten die dabei entstehenden Dynamiken innerhalb der eigenen Gruppe aus. So entstehen durch intensive Wechselwirkungen Lernfelder, die intendierte und unintendierte Prozesse in komplexen Systemen sichtbar machen und die Konsequenzen eigener Haltungen aufzeigen. In den Auswertungsphasen kommen Inhalts- und Beziehungsebene gleichermaßen zur Geltung.
Bitte beachten Sie: Voraussetzung für den Besuch des Seminars ist die erfolgreiche Teilnahme am Seminar Gruppendynamik 1
Seminarinhalt
Seminarinhalt
Welche Kernfragen werden im Seminar behandelt?
- Wie erkenne ich das soziale Geschehen in Intergruppenprozessen und seine Bedeutung?
- Wie erkenne ich meine eigenen Einflussmöglichkeiten und deren konkrete Anwendung?
- Wie finde ich Zugang zu meinen eigenen Mustern und deren Auswirkung?
- Und wie kann ich diese verändern?
- Was passiert in Prozessen sozialer Selbstorganisation?
- Wie kann Führung in diesem Kontext einen wirksamen Beitrag leisten‘?
- Wie entsteht Differenzierung und welche Konsequenzen hat sie?
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