Konflikte sind Chancen – wenn wir sie klug nutzen. In diesem Seminar stärken Sie Ihre innere Klarheit, erkennen persönliche Muster und entwickeln Souveränität im Umgang mit schwierigen Situationen. Für alle, die als Führungskraft auch in herausfordernden Momenten Haltung zeigen wollen.
Innere Klarheit schaffen – souverän und wirksam führen
Warum dieses Seminar entscheidend für Sie ist:
Konflikte – sie sind unangenehm, aber unausweichlich. Doch genau darin liegt Ihre Chance. In diesem Seminar wenden Sie den Blick: Sie lernen, Konflikte nicht als Störfaktor, sondern als Motor für Entwicklung zu verstehen. Sie erkennen Ihre eigenen Verhaltensmuster, entdecken neue Handlungsspielräume und gewinnen Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen. Im geschützten Rahmen reflektieren Sie Ihr Konfliktverhalten, erleben typische Dynamiken im Miteinander und erarbeiten gemeinsam mit anderen Führungskräften konstruktive, kreative Lösungen. Sie steigern Ihre Wirkung, gewinnen an Präsenz – und zeigen dabei Haltung. Denn wer Konflikte glaubwürdig löst, beginnt bei sich selbst.
Für Führungskräfte
Wer mehr über seine Wirkung in der Gruppe erfahren möchte.
Für alle an persönlicher Weiterentwicklung Interessierten
Seminarinhalt
Seminarinhalt
Welche Kernfragen werden im Seminar behandelt?
Kernfragen, mit denen Sie arbeiten werden:
Wie entstehen Konflikte – und was genau löst sie aus?
Welche Muster prägen mein Verhalten – bewusst oder unbewusst?
Wie erkenne ich Eskalationsdynamiken frühzeitig?
Wie finde ich tragfähige Lösungen, die alle Beteiligten stärken?
Welche Techniken helfen mir, deeskalierend und zugleich klar zu führen?
Für Fach- und Führungskräfte, die ihre Persönlichkeit vertiefen und ihre Kommunikationsstärke auf ein neues Level heben möchten – und für alle, die sich mutig und reflektiert weiterentwickeln wollen.
Dieses Seminar ist kein Frontalvortrag – es ist ein Erlebnisraum für Ihre persönliche Entwicklung. Kurze, prägnante Theorie-Inputs geben Impulse, aber im Mittelpunkt stehen interaktive Übungen, lebendiger Austausch und herausfordernde Praxisformate im Team. Sie arbeiten an echten Situationen, reflektieren eigenes Verhalten und lernen durch Erleben, nicht durch Zuhören. Mal in der Kleingruppe, mal im Plenum – immer mit Fokus auf Ihre eigene Führungswirklichkeit. Sie werden gefordert, aber auch getragen von einer offenen Atmosphäre, in der Entwicklung möglich ist. Was Sie mitnehmen, ist nicht nur Wissen – sondern spürbare Veränderung in Haltung und Handeln.
Dieses Intensivseminar setzt auf Selbsterfahrung und aktives Training. Sie bringen sich ein – mit allem, was Sie ausmacht. Arbeitssequenzen können auch nach dem Abendessen stattfinden. Für eine konzentrierte Atmosphäre empfehlen wir die Übernachtung im Seminarhotel.
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Dieses Seminar ist kein Frontalvortrag – es ist ein Erlebnisraum für Ihre persönliche Entwicklung. Kurze, prägnante Theorie-Inputs geben Impulse, aber im Mittelpunkt stehen interaktive Übungen, lebendiger Austausch und herausfordernde Praxisformate im Team. Sie arbeiten an echten Situationen, reflektieren eigenes Verhalten und lernen durch Erleben, nicht durch Zuhören. Mal in der Kleingruppe, mal im Plenum – immer mit Fokus auf Ihre eigene Führungswirklichkeit. Sie werden gefordert, aber auch getragen von einer offenen Atmosphäre, in der Entwicklung möglich ist. Was Sie mitnehmen, ist nicht nur Wissen – sondern spürbare Veränderung in Haltung und Handeln.
Das entscheidende Problem, das es zu lösen gilt, ist nicht so sehr die Verringerung der Konflikte, sondern die Entwicklung und Einführung von kooperativen Formen der Konfliktaustragung. Damit soll die destruktive Wirkung der Konflikte auf Leistung und Zufriedenheit nach Möglichkeit vermieden werden.
Alexander Höhn
Trainer
Trainerteam
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Kompetenz mit Persönlichkeit – lernen Sie uns kennen.
Im Juli 2024 habe ich an einem Seminar über gewinnendes Konfliktmanagement teilgenommen. Es war ein tolle Workshop Atmosphäre und es hat sich sehr schnell eine super Gruppendynamik entwickelt - es hat sehr viel Spaß gemacht ;-)
Andreas Röhrig
Ingenieur für Luft- und Raumfahrt
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