Intensivworkshop Führung für Nachwuchs-Führungskräfte
Führung
Erleben Sie den Rollenwechsel als kraftvollen Entwicklungsimpuls. Im intensiven 4‑Tage‑Format reflektieren Sie Ihr Selbstverständnis als Führungskraft, erhalten persönliches Feedback und setzen Ihren individuellen Führungsstil in die Praxis um.
Sie stehen am Anfang Ihrer Führungsreise – und das bedeutet: neue Erwartungen, neue Situationen, neue Herausforderungen. Dieser verhaltensorientierte Intensivworkshop gibt Ihnen Raum für Selbsterfahrung, Feedback und aktives Lernen. Sie schärfen Ihr Rollenverständnis, stärken Ihr Selbstbewusstsein und lernen, typische Fallstricke zu vermeiden. Durch praxisnahe Übungen zur Delegation, Gesprächsführung, Konfliktbearbeitung und situativer, systemischer Führung erarbeiten Sie konkrete Lösungen und setzen diese sofort um – für mehr Wirksamkeit im Beruf und im Leben.
Nachwuchs‑Führungskräfte und Quereinsteiger
Mitarbeitende auf dem Weg zur ersten Leitungsebene
Menschen, die ihre Führungsrolle bewusst gestalten und Sicherheit gewinnen wollen
Seminarinhalt
Seminarinhalt
Welche Kernfragen werden im Seminar behandelt?
Was bedeutet Führung – für mich und mein Team?
Wie positioniere ich mich klar im neuen Rollenbild?
Mit welchen Fehlern starten Führungskräfte typischerweise – und wie vermeide ich sie?
Wie nutze ich situative, systemische Führung effektiv?
Wie führe ich konstruktive Gespräche und deeskaliere Konflikte?
Wie erhöhe ich Motivation durch Delegation und Kommunikationsfluss?
Dieses Seminar ist kein Frontalvortrag: Es lebt von Ihrer aktiven Teilnahme, authentischem Feedback und echtem Erleben. Kurze Impulse leiten interaktive Übungen an – mal alleine, mal im Team, mal im Plenum. Abends können Reflexions- und Übungssequenzen stattfinden. In einem geschützten Rahmen erleben Sie persönlichen Entwicklungstransfer – direkt in Ihre beruflichen Situationen.
Für angehende und neue Führungskräfte sowie Quereinsteiger, die ihre Rolle bewusst formen, wirkungsvoll handeln und souverän führen möchten.
Ein intensives Format mit hoher Selbstreflexion – seien Sie bereit für tiefgehendes Lernen, auch abends. Wir empfehlen aus Gründen der Konzentration die Übernachtung vor Ort. Optional begleiten wir Ihren Entwicklungsprozess auch virtuell mit Transfer-Coaching.
Galerie
Eindrücke aus dem Seminaren
Bilder, sagen mehr als tausend Worte.
Expertentipp
Expertentipp vom Trainer
Sie erleben Führung nicht theoretisch – sondern spürbar: mit Ihrem individuellen Verhalten, Ihren Stärken und Ihrem Potenzial.
Kerstin Bollinger
Trainerin
Trainerteam
Ihr Trainerteam
Kompetenz mit Persönlichkeit – lernen Sie uns kennen.
Meine Selbstsicherheit ist durch die Teilnahme an den Übungen und durch das Feedback gewachsen. Ich habe jetzt für einige Situationen Leitfäden und traue mir zu auch mal ein Kritikgespräch zu führen oder klare Ziele zu setzen.
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