Kurzbeschreibung

Erleben Sie den Rollenwechsel als kraftvollen Entwicklungsimpuls. Im intensiven 4‑Tage‑Format reflektieren Sie Ihr Selbstverständnis als Führungskraft, erhalten persönliches Feedback und setzen Ihren individuellen Führungsstil in die Praxis um.

• Was bedeutet Führung – für mich und mein Team?
• Wie positioniere ich mich klar im neuen Rollenbild?
• Mit welchen Fehlern starten Führungskräfte typischerweise – und wie vermeide ich sie?
• Wie nutze ich situative, systemische Führung effektiv?
• Wie führe ich konstruktive Gespräche und deeskaliere Konflikte?
• Wie erhöhe ich Motivation durch Delegation und Kommunikationsfluss?