Überblick
Change wirkungsvoll führen – persönlich und strukturell
Warum dieses Seminar entscheidend für Sie ist:
Veränderungsprozesse stellen Teams und Organisationen vor Herausforderungen. In diesem Seminar lernen Sie, Ihr eigenes Verständnis von Wandel zu reflektieren, Widerstände frühzeitig zu erkennen und mit systemischen Tools aktiv zu steuern. An realen Beispielen entwickeln Sie pragmatische Interventionen: Sie gestalten klare, wertorientierte Veränderungsprozesse, motivieren Beteiligte und verankern Wandel nachhaltig. Was Sie mitnehmen, ist persönliches Selbstvertrauen ebenso wie organisatorisches Change-Know‑how.
- Führungskräfte, die Change-Prozesse verantworten
- Projekt- und Bereichsverantwortliche in Transformationsphasen
- HR‑ und Change Professionals
- alle, die Wandel systemisch begleiten möchten
Seminarinhalt
Seminarinhalt
Welche Kernfragen werden im Seminar behandelt?
- Was bedeutet Change – Phasen, Dynamiken und Erfolgsfaktoren?
- Welche Haltung stärkt mich persönlich im Wandel?
- Wie gestalte ich Change partizipativ und wirksam?
- Wie entwickle ich Strategien für Widerstand und Kulturveränderung?
- Welche Tools (z. B. systemisches Denken, Rollenmodelle) helfen mir beim Begleiten von Wandel?
Kurze Inputs treffen auf interaktive Praxis: Arbeit in Kleingruppen, Reflexion eigener Fallbeispiele und Simulation von Change-Situationen. Sie erleben wirklichen Transfer – im Kopf und im Umgang mit Ihrem Team.
Für Führungskräfte und Verantwortliche, die Change nicht nur managen, sondern gestalten möchten – mit Haltung, Strategie und Systemblick.
Bringen Sie Ihr eigenes Change-Projekt mit – so entsteht greifbarer Transfer. Anmeldung über Kontaktformular oder per Telefon. Übernachtung im Hotel empfohlen.
Galerie
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Bilder, sagen mehr als tausend Worte.
Expertentipp
Expertentipp vom Trainer
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Trainerin
Jochen Löffler
Trainer
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