Sie lernen, wie Ihr eigenes Verhalten Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Team nachhaltig beeinflusst. In diesem Seminar erstellen Sie ein gemeinsames Verständnis gesunder Führung, reflektieren Rollen und Verantwortlichkeiten, analysieren Belastungs-Beanspruchungs‑Modelle und entwickeln konkrete Handlungsstrategien. So stärken Sie sich selbst („Self Care“) und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Anwesenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit fördert.
Fach- und Führungskräfte mit und ohne disziplinarische Verantwortung
Führungskräfte, die ihr persönliches Gesundheitsmanagement stärken wollen
Verantwortliche, die ein gesundes Arbeitsklima fördern möchten
Seminarinhalt
Seminarinhalt
Welche Kernfragen werden im Seminar behandelt?
Was bedeutet „gesunde Führung“ – persönlich und organisatorisch?
Wie beeinflusst mein Führungsverhalten Gesundheit, Anwesenheit und Leistung?
Welche „Self Care“-Strategien helfen mir im Alltag?
Wo liegen die Grenzen gesunder Führung – und wann brauche ich Unterstützung?
Welche sechs Aspekte bestimmen Gesundheit im Führungsalltag?
Keine lange Theorie – sondern erlebnisorientiertes Arbeiten. Sie bearbeiten Praxisfälle, reflektieren Ihr eigenes Rollenverständnis, lernen Belastungsmodelle kennen und entwickeln unmittelbar umsetzbare Gesundheitsstrategien – sowohl für sich als auch für Ihr Team. In Kleingruppen und im Plenum entsteht Raum für Reflexion und echten Transfer.
Für Führungskräfte aller Ebenen, die ihre eigene Gesundheit aktiv gestalten und einen gesundheitsförderlichen Führungsstil im Team etablieren möchten.
Das Seminar lebt von aktiver Beteiligung. Sie arbeiten praxisnah, auch über den Tag hinaus – abendliche Reflexionssequenzen sind möglich. Eine Übernachtung vor Ort wird empfohlen, um konzentriert zu lernen.
Galerie
Eindrücke aus dem Seminaren
Bilder, sagen mehr als tausend Worte.
Expertentipp
Expertentipp vom Trainer
Wir legen den Fokus auf Ihre Selbstführung – nur wer sich selbst stärkt, kann andere nachhaltig gesund führen.
Ruth zum Kley
Trainerin
Trainerteam
Ihr Trainerteam
Kompetenz mit Persönlichkeit – lernen Sie uns kennen.
Wo meine Fürsorgepflicht anfängt und aufhört, ist mir in diesem Seminar sehr klar geworden. Ich schaue jetzt wirklich anders auf meine Mitarbeitenden und ich glaube das wird ihnen und auch mir guttun.
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In einer VUCA-Welt hilft kein Zurücksetzen auf Hierarchie – es braucht Mut, Selbstorganisation und Agilität. In diesem zweitägigen Seminar erweitern Sie Ihr Führungsrepertoire, um mutig, gelassen und zukunftsorientiert Entscheidungen in komplexen Situationen zu treffen.
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Führen heißt heute mehr als steuern – begleiten Sie Ihre Mitarbeitenden lösungs‑ und ressourcenorientiert. In diesem intensiven 2‑Tages-Seminar lernen Sie, Coaching‑Elemente wirksam in Ihren Führungsalltag zu integrieren, um individuelle Handlungskompetenz zu fördern.
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Vom vertrauten Kollegen zur anerkannten Führungskraft – ein Rollenwechsel, der Klarheit, Haltung und Souveränität braucht. Im Seminar entwickeln Sie Ihr individuelles Handlungsszenario und stärken Ihre Führungskompetenz durch Selbsterfahrung und reflektiertes Feedback.
Intensivworkshop Führung für Nachwuchs-Führungskräfte
Führung
Erleben Sie den Rollenwechsel als kraftvollen Entwicklungsimpuls. Im intensiven 4‑Tage‑Format reflektieren Sie Ihr Selbstverständnis als Führungskraft, erhalten persönliches Feedback und setzen Ihren individuellen Führungsstil in die Praxis um.
Führung ist mehr als Anweisungen geben – es ist Wirkung gestalten. In diesem intensiven 2‑Tages-Seminar reflektieren Sie Ihr Führungsverständnis, optimieren Ihr Kommunikationsverhalten und stärken Ihre Sicherheit in der Rolle.
Stärken orientiert führen – mit positiven Impulsen zu Höchstleistung. In diesem zweitägigen Seminar lernen Sie, wie Sie durch gezielte positive Kommunikation und emotionale Wertschätzung eine Kultur des Vertrauens und der Leistungsfreude gestalten.
Kommunikation ist Ihr stärkstes Führungswerkzeug – gerade in herausfordernden Gesprächen. In diesem 2‑Tage‑Seminar stärken Sie Ihre Haltung, schärfen Ihre Gesprächskompetenz und erstellen Ihr persönliches Gesprächsprofil für mehr Wirkung und Klarheit.
Wer klare Ziele formuliert, delegiert effektiv und motiviert sein Team – schafft Raum für Führung. In diesem praxisorientierten 2‑Tages-Seminar erwerben Sie das zentrale Repertoire für wirkungsstarke Führung in komplexen Alltagssituationen.