Vom vertrauten Kollegen zur anerkannten Führungskraft – ein Rollenwechsel, der Klarheit, Haltung und Souveränität braucht. Im Seminar entwickeln Sie Ihr individuelles Handlungsszenario und stärken Ihre Führungskompetenz durch Selbsterfahrung und reflektiertes Feedback.
Sicher in der neuen Führungsrolle – souverän, authentisch, wirksam
Warum dieses Seminar entscheidend für Sie ist:
Viele Führungskräfte stammen aus dem Kollegium – doch der Rollentausch ist größer, als man denkt. In diesem intensiven 2‑teiligen Seminar lernen Sie, persönliche Erwartungen, implizite Dynamiken und potenzielle Konflikte klar zu erkennen und proaktiv zu managen. Anhand eigener Praxisszenarien entwickeln Sie wirksame Strategien, erhalten fundiertes Feedback und gestalten Ihre Führungsrolle reflektiert und authentisch – sowohl fürs Berufsleben als auch für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Mitarbeitende, die neu in Führungsverantwortung sind
Fachkräfte, die sich auf eine Leitungsrolle vorbereiten
Persönlichkeitsentwicklungs‑Interessierte, die praxisnahe Reflexion suchen
Seminarinhalt
Seminarinhalt
Welche Kernfragen werden im Seminar behandelt?
Wie verändert sich meine Rolle – und wie wirke ich daraufhin?
Welche Erwartungen habe ich – und welche werden an mich gestellt?
Wo entstehen Konflikte – und wie gehe ich souverän damit um?
Wie entwickle ich mein eigenes Handlungsszenario weiter?
Welche Tools unterstützen mich in meiner täglichen Führungsarbeit?
Dieses Seminar ist kein Frontalvortrag – es ist ein Erlebnisraum für Ihre persönliche Entwicklung. Kurze Theorie-Impulse geben Denkanstöße, doch im Mittelpunkt stehen interaktive Übungen, lebendiger Austausch und praxisnahe Fallbearbeitung. Sie arbeiten mit echten Situationen, reflektieren Ihr Verhalten und lernen durch Erleben – mal in der Kleingruppe, mal im Plenum. Sie werden gefordert und gestärkt in einer Atmosphäre des gegenseitigen Respekts. Was Sie mitnehmen, ist nicht nur Wissen – sondern spürbare Veränderung in Haltung und Handeln.
Für Mitarbeitende und Nachwuchsführungskräfte, die ihre neue Rolle bewusst gestalten und ihre Wirkung in herausfordernden Situationen stärken möchten.
Dieses verhaltensorientierte Intensivseminar erfordert Ihre aktive Teilnahme – auch nach dem Abendessen: Übungssequenzen können ausgelagert stattfinden. Zur optimalen Konzentration empfehlen wir die Übernachtung im Seminarhotel.
Galerie
Eindrücke aus dem Seminaren
Bilder, sagen mehr als tausend Worte.
Expertentipp
Expertentipp vom Trainer
Wir begleiten Sie zielgerichtet durch den Rollenwechsel – individuell, praxisnah und mit spürbarem Transfer für Ihren Führungsalltag.
Mechthild Horstrup
Trainerin
Trainerteam
Ihr Trainerteam
Kompetenz mit Persönlichkeit – lernen Sie uns kennen.
Das Seminar hat mir viel Spaß gemacht und ich konnte alle Themen direkt auf meinen Berufsalltag beziehen. Mitarbeitergespräche, Feedback, weniger reden - mehr zuhören und einfach der Umgang mit so vielen verschiedenen Persönlichkeiten.
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Intensivworkshop Führung für Nachwuchs-Führungskräfte
Führung
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Wer klare Ziele formuliert, delegiert effektiv und motiviert sein Team – schafft Raum für Führung. In diesem praxisorientierten 2‑Tages-Seminar erwerben Sie das zentrale Repertoire für wirkungsstarke Führung in komplexen Alltagssituationen.