Überblick

Innere Klarheit entwickeln – emotional souverän führen

Warum dieses Seminar entscheidend für Sie ist:

Gefühle steuern unser Denken und Handeln – oft ohne dass wir es merken. In diesem Seminar entfalten Sie Ihre emotionale Kompetenz: Sie verstehen, warum Sie in bestimmten Situationen intensiver reagieren, lernen Körper, Gefühle und Gedanken zu verknüpfen und entwickeln neue Alternativen zur reinen Sachlichkeit. So werden Emotionen zu Ihrem Werkzeug: Sie fördern Selbstführung, Sicherheit in Konfliktsituationen und wertschätzende Kommunikation. Am Ende kennen Sie Ihre Muster, können emotionale Dynamiken präzise steuern – privat wie beruflich.

  • Fach- und Führungskräfte, die ihre emotionale Sicherheit stärken möchten
  • Mitarbeitende mit hoher Selbstverantwortung und Empathiebedarf
  • Alle, die ihre emotionale Intelligenz bewusst entwickeln wollen

Seminarinhalt

Seminarinhalt

Welche Kernfragen werden im Seminar behandelt?

  • Wie steuere ich meine Gefühle in herausfordernden Momenten?
  • Welche Automatismen prägen mein Reagieren – und wie durchbreche ich sie?
  • Wie nutze ich meine Emotionen als Quelle von Authentizität?
  • Wie erkenne ich destruktive Wechselwirkungen frühzeitig?
  • Wie stärke ich Beziehung, Vertrauen und Kooperation durch emotionale Führung?

Galerie

Eindrücke aus dem Seminaren

Bilder, sagen mehr als tausend Worte.

Expertentipp

Expertentipp vom Trainer

Eine lächelnde Frau mit kurzem, blonden Haar in dunkler Kleidung vor unscharfem Hintergrund.
Emotionale Intelligenz heißt, sich selbst und andere in Gefühlen gut zu führen – das lernen Sie hier erlebbar und wirksam.

Gabriele Algrim

Trainerin

Trainerteam

Ihr Trainerteam

Kompetenz mit Persönlichkeit – lernen Sie uns kennen.

Eine lächelnde Frau mit langen, dunklen Haaren in einem Innenraum.
Kerstin Bollinger

Trainerin

Trainer-Profil

  • Trainings- und Beratungsschwerpunkte

    Gestern Kollege – heute Führungskraft, Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion / Laterale Führung, Führung und Teamentwicklung in altersgemischten Teams Change Management, zum erfolgreichen Umgang mit Veränderungen, Emotionale Kompetenz, Coaching-Skills für Führungskräfte, Konfliktmanagement, Konfliktmoderation, Teambuilding und-entwicklung, Teamführung, Konzeption und Umsetzung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen, Veränderungsbegleitung, Kulturentwicklung, Individual- und Teamcoaching

  • Eine lächelnde Frau mit langen, dunklen Haaren in einem Innenraum.
    Kerstin Bollinger

    Trainerin

Eine lächelnde Frau mit kurzem, blonden Haar in dunkler Kleidung vor unscharfem Hintergrund.
Gabriele Algrim

Trainerin

Trainer-Profil

  • Wo bin ich am liebsten?

    Da gibt es nicht nur den einen Ort. Ich bin gerne draußen in der Natur, wo ich Stille finde und wirklich loslassen kann. Dort werden Gedanken und Alltag langsam leiser und Ruhe kehrt ein. Genauso genieße ich es, mit lieben Menschen zusammen zu sein. In vertrauter Gemeinschaft teile ich Erfahrungen, Lachen und manchmal auch Sorgen. Die Kombination aus Stille in der Natur und echter Nähe zu Menschen schenkt mir innere Stärke und Verbundenheit – mit mir selbst und anderen.

  • Was macht meine Trainings aus?

    Wenn ich mit meinen Teilnehmerinnen und Teilnehmern an ihren Themen arbeite, ist mir eines besonders wichtig: Sie stehen als Menschen mit all ihren Stärken, aber auch ihren Herausforderungen im Mittelpunkt. Ich möchte, dass sie etwas mitnehmen, das sie wirklich im Alltag anwenden können – nicht nur Theorie, sondern ganz praktische Impulse, die helfen, dranzubleiben und die Veränderung auch dort umzusetzen, wo es bisher vielleicht noch nicht so rund lief.Dabei lasse ich mich von der Neuropsychologie des Lernens leiten und schaue gemeinsam mit den Teilnehmenden darauf, welche Ressourcen sie bereits in sich tragen. Gemeinsam entdecken wir Wege, wie genau diese Fähigkeiten auch in schwierigen Situationen eingesetzt werden können. In meinen Trainings arbeite ich mit Kopf, Körper und Herz meiner Teilnehmerinnen und Teilnehmer – damit Lernen auf allen Ebenen stattfindet und sie am Ende wirklich profitieren.

  • Was ist meine Botschaft – was möchte ich in die Welt bringen?

    Ich möchte meinen Teilnehmerinnen und Teilnehmern Mut machen, ihre wahre Kraft zu entdecken. Viele haben gelernt, sich zurückzunehmen oder ihr Licht lieber nicht zu hell scheinen zu lassen – aus Angst, zu viel zu sein oder noch einmal beschämt zu werden. Ich kenne diese Momente und möchte helfen, alte Schamgefühle sanft hinter sich zu lassen. Mir ist wichtig, dass meine Teilnehmerinnen und Teilnehmer spüren: In ihnen steckt viel mehr, als sie vielleicht glauben. Sie sind einzigartig, tragen ganz besondere Ressourcen in sich und dürfen diese auch zeigen. Gemeinsam schaffen wir einen Raum, in dem sie sich sicher fühlen, wachsen und ihr Potenzial entfalten können. Am liebsten möchte ich, dass sie nach unserem Training gestärkt herausgehen – bereit, ihren eigenen Weg mit Mut und Herzlichkeit zu verfolgen und die Welt ein wenig heller und menschlicher zu gestalten.

  • Eine lächelnde Frau mit kurzem, blonden Haar in dunkler Kleidung vor unscharfem Hintergrund.
    Gabriele Algrim

    Trainerin

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Schritte

In 3 Schritten zum Seminar

So einfach bringen Sie neue Impulse in Ihre Führungsarbeit.

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Termine

Seminartermine

Alle kommenden Termine auf einen Blick.

Seminartermine
Lesen Sie bitte die Seminar-Zusatzbedingungen, um sich über Haftung, Urheberrecht und Teilnahmebedingungen zu informieren.
12.02. – 13.02.2026 Verfügbar

Führen mit emotionaler Intelligenz

Süd 2 Tage max. 10 Personen
16.06. – 17.06.2026 Verfügbar

Führen mit emotionaler Intelligenz

Nord 2 Tage max. 10 Personen
26.11. – 27.11.2026 Verfügbar

Führen mit emotionaler Intelligenz

Mitte 2 Tage max. 10 Personen

Bewertung

Bewertung von einem Teilnehmer

Eigene Emotionen nicht verleugnen, sondern wahrnehmen und damit arbeiten. Das sensibilisiert für die Wahrnehmung der anderen und hilft gleichzeitig den Kopf zu den Gefühlen dazuzuschalten.

Kontakt

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Gerald Doose

Geschäftsführer

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