Führen heißt heute mehr als steuern – begleiten Sie Ihre Mitarbeitenden lösungs‑ und ressourcenorientiert. In diesem intensiven 2‑Tages-Seminar lernen Sie, Coaching‑Elemente wirksam in Ihren Führungsalltag zu integrieren, um individuelle Handlungskompetenz zu fördern.
Führungskräfte, die Coaching‑Elemente gezielt einsetzen, fördern Problemlösungskompetenz und Selbstreflexion im Team. Sie lernen, den Spagat zwischen Leitung und Begleitung souverän zu meistern. In diesem Seminar erhalten Sie bewährte Coaching‑Tools, üben Live‑Coachings und erarbeiten praxisnahe Lösungsansätze für eigene Fragestellungen. Ihr Nutzen: mehr Handlungsspielräume, höhere Mitarbeitermotivation und gesteigerte Führungskompetenz.
Führungskräfte aller Ebenen, die mit Coaching-Fokus führen möchten
Leitende, die Mitarbeitende in komplexen Situationen stärken wollen
Fach- und Führungskräfte mit Interesse an ressourcenorientierter Führung
Seminarinhalt
Seminarinhalt
Welche Kernfragen werden im Seminar behandelt?
Wie gelingt der Spagat zwischen Führung und Coaching?
Wie fördere ich gezielt Potenziale statt zu dirigieren?
Welche Frage- und Kommunikationstechniken öffnen Lösungen?
Wie setze ich fortgeschrittene Coaching-Tools sicher ein?
Wie profitieren Mitarbeitende und Organisation von Coachingkompetenz?
Dies ist kein Frontaltraining, sondern ein intensives, verhaltensorientiertes Format. Sie profitieren von Live‑Coachingübungen, Fallbearbeitung und individuellem Feedback. Auch abendliche Reflexionssequenzen sind möglich. Ihre aktive Mitarbeit bringt spürbaren Transfer in den Führungsalltag.
Für Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Rolle als Coach in der Führung stärken und Mitarbeitende langfristig befähigen möchten.
Das Seminar erfordert Bereitschaft zur Selbsterfahrung und Reflexion – auch abends. Eine Übernachtung im Seminarhotel wird empfohlen, um fokussiert arbeiten zu können.
Galerie
Eindrücke aus dem Seminaren
Bilder, sagen mehr als tausend Worte.
Expertentipp
Expertentipp vom Trainer
Mit den richtigen Fragen eröffnen Sie neue Perspektiven – und schaffen Eigenverantwortung im Team.
Carolina Heinke
Trainerin
Trainerteam
Ihr Trainerteam
Kompetenz mit Persönlichkeit – lernen Sie uns kennen.
Durch das Seminar habe ich Techniken an der Hand mit denen ich mein Team viel besser entwickeln kann, bzw Selbstentwicklung fördere. Ich gebe mehr Verantwortung an meine Mitarbeitenden ab oder zurück und hoffe, dass das gut klappt.
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Intensivworkshop Führung für Nachwuchs-Führungskräfte
Führung
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