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Kundenzufriedenheit

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Jahre Erfahrung

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Seminare

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Trainer

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Termine

Wir gestalten Lernräume, die bewegen und nachhaltig wirken.

Unsere Seminare decken diese drei Themenbereiche ab:

  • Persönlichkeitsentwicklung

Stark aus der eigenen Mitte.

Persönlichkeitsentwicklung bedeutet, dass – in diesem Falle – Führungskräfte, bevor sie die anspruchsvolle Arbeit mit Menschen (Führung) angehen, bei sich selbst beginnen. Es gibt viele spannende Fragen: Wie wirke ich auf andere? Was davon ist mir bewusst? Wie erlange ich mehr Selbstsicherheit? Wie schaffe ich Vertrauen? Etc. Die Reise zu sich selbst hat viele Facetten. Sie ist aufregend, mitunter anstrengend aber immer bereichernd.
  • Kommunikation & Management

Verstehen. Verbinden. Voranbringen.

Kommunikation ist ein Abenteuer und gleichzeitig das wichtigste Führungsinstrument. Erleben Sie, wie professionelle Kommunikation Ihre Managementkompetenz und Zusammenarbeit auf ein neues Niveau hebt.
  • Führung

Führung braucht Persönlichkeit.

Fest steht, Führung ist kein Lehrberuf. Sie ist abhängig von der Persönlichkeit, den Mitarbei-tern, der Situation und anderen Faktoren. Das grundlegende Ziel ist, tragfähige, vertrauens-volle Beziehungen zu den Mitarbeitern aufzubauen, um anspruchsvolle Unternehmensziele zu erreichen. Hier gibt es viel Trainingsbedarf, insbesondere jenseits des Methodischen.
Drei Personen sitzen lächelnd an einem Tisch mit Laptops und Dokumenten.
Gruppenbesprechung

Was bedeutet der Name tangensQ bzw. wie ist er entstanden?

In der Gründungszeit wurde ein neutraler Name für das Unternehmen gesucht – auf den 2. Blick keine ganz einfache Aufgabe… In der Vergangenheit kannte ich einmal eine Firma namens Sinus Alpha. Das hörte sich irgendwie cool und dynamisch an und blieb im Hinterkopf. Irgendwann stieß ich kurz vor der Tagesschau auf den Werbespot einer großen Bank „Wir steigern ihren Ertragswinkel“ und spann den Faden weiter….Den mathematisch orientierten Menschen unter uns fällt das Stichwort „Steigungswinkel“ der tangens (Winkelfunktion: Gegenkathete zu Ankathete) ein.

Also tangensQ: die Steigerung des Ertrags durch Q wie Qualifikation und/oder Qualität. Zugegeben – sehr um die Ecke gedacht, aber die Wahrheit…Manchmal läuft es so. Ansonsten keine Sorge, wir können auch straight und stehen für Gradlinigkeit. Im Übrigen: Marketingleute sagen, der Name ist so schräg, dass er schon wieder gut ist und sich einprägt. Was sagen Sie?

Wir empfehlen, was Sie wirklich weiterbringt.

Für uns beginnt Personalentwicklung mit einer Analyse Ihrer Organisation. Darauf bauen wir Ihnen passgenaue Maßnahmen und Seminarempfehlungen auf.

Gerald Doose

Geschäftsführer