Unsere Inhouse-Angebote
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Teamentwicklung
Unsere Erfahrung ist, dass Gruppen und ihre Mitglieder oftmals weit unter ihren Möglichkeiten bleiben. Viele Beziehungen untereinander sind ungeklärt, unterschwellige Konflikte bleiben unausgesprochen, das Verständnis füreinander fehlt, man arbeitet so nebeneinander her. Die Ziele sind Kooperation, Kreativität und Freude an Austausch und Leistung. Begeben Sie sich in einen moderierten Entwicklungsprozess und entfesseln Sie Kräfte, die bisher im Verborgenen geblieben sind.
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Teambuilding Event
High-Perfomance Teams verlassen sich aufeinander und sprechen offen über alles, was für das gemeinsame Ziel wichtig ist. Das kann in keinem anderen Setting so effektiv und mit Spaß erlernt werden wie beim Segeln. Mitten in Hamburg, in unserer exklusiven Location mit Sonnenterrasse und Seminarraum am Steg. Gesegelt wird auf den dynamischen und sicheren 7m-Yachten der Segel-Bundesliga (J70).
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Gemeinsam Segel setzen
Dieses einzigartiges Offsite kombiniert Seminar mit aufregenden Segelsessions. Wind und Wetter schaffen neue Perspektiven, bringen euch ins Handeln und öffnen Raum für Reflektion. Mitten in Hamburg, in unserer exklusiven Location mit Sonnenterrasse und Seminarraum am Steg. Gesegelt wird auf den dynamischen und sicheren 7m-Yachten der Segel- Bundesliga (J70). Wenn wir die Segel setzen und den sicheren Hafen verlassen, kommen wir in unsere Wachstumszone und neue Horizonte werden sichtbar.
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Mitarbeiterbefragung
Die Mitarbeiterzufriedenheit konkret ermitteln und handeln. Mitarbeiter sind das größte Kapital eines Unternehmens. Nur wenn Sie genau wissen, welche Erwartungen, Einstellungen und Bedürfnisse Ihre Teams haben, können Sie gezielt agieren, Schwachstellen verbessern und Entwicklungen fördern.
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Entwicklungsprogramme
Egal ob Führungskräfte- Change-Management oder Projektmanagement Entwicklungsprogramme – alles sollte auf Ihr Unternehmen abgestimmt sein. Alle Teilnehmer kennen die gleichen Inhalte. Alle sprechen die gleiche Sprache. Alle haben die gleichen Diskussionen geführt
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Shadowing
Shadowing ist eine besonders wirkungsvolle Methode, um das eigene Verhalten im beruflichen Alltag aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten und gezielt zu optimieren. Da der Coach die Situation als neutraler Beobachter wahrnimmt, kann er wertvolle Einblicke in Verhaltensmuster, Kommunikationsstrategien und Entscheidungsprozesse geben, die dem Coachee im Alltagsstress oft verborgen bleiben.
Unsere Kunden? Überzeugt – und inspiriert.
S. Angermann
N. Löster
F. Salawisch
T. Wilhelmi
L. Metloff
Quick Check: Der neutrale Expertenblick von außen
Sie erhalten wertvolle Impulse und Hinweise auf Entwicklungspotenziale in Ihrem Unternehmen – Sprechen Sie uns an.
Gerald Doose
Geschäftsführer