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Gruppendynamik
Intensive Persönlichkeitsentwicklung durch Verhaltenserfahrungen in der Gruppe
Sie lernen, die sozialen Spielregeln und Beziehungsmuster in der Gruppe zu erkennen und zu beeinflussen.
Jede/r Teilnehmer/in bekommt viele Hinweise, die zur Klärung der eigenen Position in der Gruppe dienen. Er / Sie erleben sich selbst als Führungskraft im Umgang mit eigener und fremder Autorität. Feedbackrunden, in denen es zum Austausch von Selbst- und Fremd-Wahrnehmung kommt, ermöglichen die persönliche Weiterentwicklung und die Erprobung neuer Verhaltensmuster.
Zielsetzung des Seminars
Menschen in einer Gruppe treffen sich, kommen in Kontakt, reden miteinander, bilden sich ihre Meinung, wenden sich ab und verfolgen weiter ihre Ziele. Diese Situationen sind alltäglich, auch im Berufsleben. In immer stärkerem Maße werden Teams als Quelle von Produktivität und Veränderung verstanden. Gruppen in der Fertigung, im Vertrieb, als Projektgruppe stellen beim Erarbeiten kreativer Lösungen veränderte Anforderungen an die soziale und methodische Kompetenz von Führungskräften. Dieses Seminar dient dazu, dass Führungskräfte die Basis für Ihre erfolgreiche Führungsarbeit weiter ausbauen. Sie demonstrieren Glaubwürdigkeit, wenn Sie bei der Bearbeitung von Verhaltensthemen bei sich selbst anfangen.
Ausführliche Seminarbeschreibung als PDF zum Download.
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